En quoi l’entreprise Sanijura vous séduit-elle ?
Pascale Delplace : C’est une société à taille humaine, où chacun fait preuve de beaucoup de dévouement, d’humilité et de respect. Sanijura reste une PME à laquelle Kohler accorde une large autonomie. Par ailleurs, cette société fait preuve d’une grande flexibilité, d’une belle agilité, ce qui nous donne énormément de liberté, tout en bénéficiant de l’appui d’un groupe puissant. Cette puissance nous a permis de réaliser d’importants investissements sur le site industriel afin d’améliorer notre productivité et de travailler sur l’écoresponsabilité. Le groupe Kohler s’est en effet fixé comme objectif d’atteindre une empreinte carbone de zéro en 2035.
Comment décririez-vous votre travail ?
Pascale Delplace : Il consiste à conjuguer l’exigence du client et l’innovation pour répondre au présent et au futur, en anticipant les besoins de demain. Moderniser, innover, telle est la mission qui m’a été confiée. J’y ai ajouté la dimension du développement durable, qui me tient particulièrement à cœur. Je souhaite que Sanijura devienne leader en la matière. J’ai ainsi lancé des chantiers afin que nos ingénieurs R&D cherchent de nouveaux matériaux, recyclés, recyclables.
Ce qui me plaît ici, c’est de pouvoir à la fois m’appuyer sur les acquis, l’expérience, les éventuelles erreurs commises, et me projeter dans l’avenir. Je travaille également sur l’image de la marque Sanijura, en pensant à son devenir et en conciliant ici aussi aujourd’hui et demain.